公务员面试太难了

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绝大部分考生都觉得公务员面试难，但我们必须面对，分析面试难的原因并总结解决方案，相信一定会通过。

公务员面试难的原因

（1）意想不到的提问

比如：“你陪同领导去开会，会议马上开始，领导的演讲稿突然不见了，你怎么办?”这种意外事件；“公厕卫生管理规定以厕所的苍蝇数量衡量打扫卫生的工作，你怎么看这种现象？”这种奇葩问题；“我们觉得今天你的表现很差，如果你落选了，你会怎么办?”突如其来的打击问题等等。

（2）心理设限

大多数考生都特别看重这场面试，因此会特别紧张，生怕自己在面试中出现错误，或者某个举动引起面试官的不适，从而使自己脑子空白，说话结结巴巴，言语不清晰。

（3）巨大的压力

每年公务员考试的人都特别多，有很多考生在同时和你竞争一个岗位，可能人家学校比你的好，或者工作经验更加丰富，也可能气场比你强，这些都无疑给你带来压力，让你产生自卑、畏惧的心理。

解决面试难的方法

核心是增加信心，以下方法的最终结果都是使你充满信心参加面试。

（1）熟悉面试形式：有句话叫做“知己知彼，百战百胜”，面试也是同样的道理，只有足够熟悉，才不会心慌。

（2）认真复习面试内容，掌握题型：只有你掌握足够多的知识，才能灵活应对考官的问题，给出内容充分的回答。

（3）报面试辅导班：报辅导班的好处是，可以给你一个面试的模拟环境，通过多次在这种环境下联系，就能克服紧张心理。

希望以上我提的建议能够帮助你，祝您顺利通过考试。

公务员的面试难度非常非常大。

就公务员面试比例而言，大部分岗位都是1:3的进面比例，但是也有不同，有的岗位要求1:5，还有的岗位进面比例只有1:2，甚至是1:1，但是这种情况极少，因为这些岗位本身参加考试的人数就少，只要参加考试基本上都是可以进面试的。

就以1:3为例，不妨来看看到底有多难。笔试结束后，你可能已经打败了很多同学，以为进面试就稳了，殊不知，面试才是难度更大的一个，1:3的面试比例，这也就意味着还有两个同学是考不上的，大部分人进了面试都是在陪跑。

要求很高

公务员面试的题目和笔试的题目大不相同，而且难度也不一样，对于大部分同学来说，公务员面试的难度都是非常大的，因为相对于笔试万年不变的考点来说，面试的题目是随时变化的，每一道题目用到的知识点和积累可能都是不同的，这对于考生的要求就很高，不光要会说，还要肚子里有货。

除此之外，不同的面试方式题型也不同，目前采用的面试方式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试，三种考试方式各不相同，需要积累和学习的内容就比较多。

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